知識習得 退職願ではなく退職届
上長に退職の意を表明し、面談を行ない、慰留を却下したら、次には会社の人事部へ退職届の提出を行う。いきなり退職届を人事部に送りつける手もあるが、それは社会通念上お勧めしない。事情がこじれる原因になる。そのためまず上長と面談し、慰留にも応じない...
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